有没有发现,现在打工人的精神状态越来越不稳定了?
找不到工作:天快塌了
找到工作:天塌了。
没工作面试时:怎么办,没人要了。
有面试机会时:不想去。
面试没有通过时:焦虑,这个工作也不要我。
面试过了时:不想去上班。
入职几天后:想离职......
没有工作的时候,爽过刚开始的那一段时间之后,开始焦虑。疯狂投简历,疯狂面试,生怕自己从此失业。
有工作的时候,感觉上班太累了,天天都在水深火热之中。不断地内耗,不断地 emo......

面试的时候:我十八般武艺样样精通,啥都能干。即使不会的,也不用担心,我学习能力超强的,什么都可以学。
上班之后:我就是个废物,啥都不会。这个太难了!这哪学得会?这个我干不了。这个你找别人吧......
刚入职的时候:好的好的,我马上改......我就喜欢听取他人的批评和建议......
工作一段时间后:够了,再说要烦了......你行你上......我不会......我不行......干不了......
刚工作时被批评:仿佛是天塌了,战战兢兢,慌慌不安......对不起,我是垃圾,我不中用......天天哭唧唧,愁云惨淡......
工作一年后被批评:无所畏惧......摆烂......老油条......耶以~没错我就是小垃圾......哈哈哈......
打工人不断地在求职、入职、离职中循环往复。
这种现象反映了现代工作环境中普遍存在的压力和不稳定感。
许多打工人面临着工作压力大、工作内容不符预期、领导管理风格不合理等问题,这些因素都可能导致他们在工作中感到困惑和沮丧。
一方面,经济不确定性和职场竞争加剧使得找工作和保持工作都成为挑战。
另一方面,一旦进入工作岗位,面对现实的工作环境和期望可能与预期不符,这也会导致职业满意度低下和工作动摇感。
解决这些问题的关键在于,个体需要明确自己的职业目标和价值观,同时也需要在职业生涯中不断调整和适应。

本篇文章来源于微信公众号: 孙小松奋斗在取经路上

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