那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。           

——苹果“非同凡想”广告，1997

来源：《产品工作法》

作者：Mtian
在产品经理的从业人群中，一直存在一个混乱的现象，多数人认为任何一个岗位都能转岗成为产品经理。因此导致产品经理这个岗位的从业人群能力良莠不齐，从而使得产品经理职业发展呈现两级分化。优秀的产品经理能够找到自己的定位和规划，能力适中的产品经理依然在从事基础的产品工作。其实，从事产品工作并不是人人都可以，它和其他岗位一样，依然存在一些入门的基本要求，基于此，我们整理出需要具备以下这些能力的人群才更适合从事产品岗位。
1.有创新思维和敏锐商业洞察力的人群
产品经理其实一个创新型岗位，具有创新思维和敏锐商业洞察力的人群在产品经理的角色中是相当重要的。创新思维能够激发产品经理的想象力，帮助产品经理提出新颖的产品理念和解决方案。同时，敏锐的商业洞察力使产品经理能够准确地预测市场趋势，为公司带来更多商业机会。这类人群在产品开发过程中，往往能够产生出人意料的新想法，并且这类人群能够灵活地调整策略，以适应市场的变化。他们善于发现隐藏在市场中的商机，并利用这些机会推动产品的创新和改进，满足用户的使用需求。
2.具备跨学科知识和技能的人群
产品经理需要具备多方面的知识和技能，如市场调研、数据分析、产品设计、用户体验设计、项目管理、团队协调、营销推广等。具备这些跨学科知识和技能的人能够更好地胜任这个职位。比如，产品经理在和设计师沟通过程中，他们需要了解设计知识，才能明白设计师的设计思考。同时，他们还需要平衡设计师的设计作品是否符合市场需求，需要如何调整才能更符合用户的审美习惯和使用体验。
3.具备领导力和决策能力的人群
产品经理是一个领导型的岗位，在产品规划前期，我们需要确定产品的长期目标和短期目标，并能够为团队明确方向。另外，还需要制定具体的计划，包括产品设计和开发计划、市场推广计划等，并能够有效地执行这些计划。很多情况下产品经理需要能够激发团队的积极性，带领团队克服困难，因而需要产品经理具备领导力。同时一些重要决策和用户需求也需要产品经理做最后的确定，因此产品经理就得具备一些决策能力，能够果断地做出决策并承担责任。
4.具备解决问题的能力的人群
产品经理需要具备强大的解决问题能力，因为产品经理需要处理从产品设计到推向市场的一系列复杂问题，包括理解用户需求、设计产品功能、优化用户体验、协调开发团队、制定营销策略等等。具体来说，产品经理解决问题的能力包括：识别和定义问题、分析问题、制定解决方案、实施解决方案、评估结果并调整。因此，解决问题是产品经理的核心职责之一，强大的解决问题能力是成为一名优秀产品经理的关键要素之一。
5.善于沟通和协作的人群
善于沟通和协作对于产品经理来说是非常重要的。日常工作中，产品经理需要与不同的部门和团队紧密合作，包括设计团队、技术团队、市场团队等。因此，善于沟通和协作是成为一名优秀产品经理的必备素质之一。如果产品经理能够具备良好的沟通和协作能力，便能够更好地实现产品的研发和推广目标。
6.对技术趋势敏感的人群
产品经理需要时刻关注技术变化，对新技术和新趋势保持敏感，以便及时调整和完善产品策略。具体来说，需要产品经理能够快速了解最新的技术趋势和新兴科技，以便评估其可能对产品产生的影响。同时，产品经理还需要基于对技术趋势的理解，将新技术转化为商业价值，重新定义产品目标、设计功能、优化用户体验等，确保产品的持续竞争力，以便在市场中取得先机。总之，对技术趋势敏感的产品经理能够更好地应对技术的快速变化和竞争压力，保持产品的领先地位并取得商业成功。

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本篇文章来源于微信公众号: Mtian梦天

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