《职场人渣鉴别指南》

1.1 蹭吃蹭喝

同事有什么开心的事时，第一时间就是起哄让人家请客庆祝（同事=免费饭票）

课程要点：

这种职业蹭吃蹭喝的职场人，我们把他叫做职场乞丐

材料补充：

就算一起点外卖或者下午茶，他也会让你垫款，然后进行选择性失忆，反倒在潜移默化间，把“找他还钱”变成一件让你难以启齿的难事。

1.2 距离压迫

不懂得保持同事之间合理的社交距离，显得过于亲近。

课程要点：

这种人沟通时总喜欢（且有意）靠人特别近，你退一步，他进一步，让人感觉压迫。

材料补充：

除了物理距离，还强行拉近心理距离，打探同事的个人生活，并用有限的格局和认知，对获得的信息指手画脚。（比物理距离更可怕的是精神距离的压迫）

1.3 热衷八卦传播

传播八卦能力对标村口大喇叭，要是被他(她)不小心获得某个秘密，第二天就全世界都知道了。（尽管再三强调不要外传）

课程要点：

这种人无法保守任何秘密，热衷于传播以及打听其他同事的秘密。

材料补充：

请注意这种同事不但善于打听和传播八卦，他们还很善于观察别人的行为和习惯，甚至是非常细微的变化都能被他们捕捉到。所以请注意你平时的言行举止，不要被他盯上。

1.4 特别以自我为中心

凡事绝对以自我为中心，卡在下班前最后5分钟给到文件，自己扬长而去，让同事被迫加班。

课程要点：

这种人只要求自己过得舒服，根本不管同事死活。

材料补充：

请注意这种同事还有其他行为：

①在封闭的办公区弄出很大声响、吃各种味道大的食物。

②办公室空调的温度，也要随他(她)心意调整。

2.1 拉帮结派搞站队

在职场中拉帮结派，制造对立，要是别人不愿加入，只想好好工作，就会对他(她)进行针对与孤立。

课程要点：

这种人通常热衷于办公室斗争，以此为乐，并将其奉为自己的主要工作内容。

材料补充：

这些人认为搞好关系，跟对人，站好队就可以前程无忧。想靠努力工作？凭借实力和成绩？不不不......

2.2 甩锅高手

做事情不管是否在能力范围，一定先笑脸相迎，拍胸脯打包票，说尽漂亮话。

但事情做砸后就会迅速甩锅，将自己的责任撇的一干二净，开始装傻。

课程要点：

跟他(她)合作起来步步惊心，什么事都必须留下证据，随时要注意被甩锅

材料补充：

面对这种喜欢甩锅的人，我们要时刻小心，做到以下几点：

保持文档记录：确保所有重要的沟通和决策都有书面记录。这可以通过电子邮件、会议纪要或项目管理工具来实现。当责任归属出现争议时，你可以用这些文档来证明事情的真实进展。

明确职责分工：在项目开始时，确保每个人的职责和期望都被清晰地界定并且同意。这样可以减少因职责不清而产生的推诿行为。

2.3 自己不干活

项目揽上身后，立马将活分给同事，自己万事不沾身，属于职场氛围组，但项目做完后会第一时间来抢头功。

课程要点：

当你听到下面这两句你就要注意了：

①我手上还有好多事忙不过来......

②给你一个锻炼机会

材料补充：

这种人一般是比你入职早很多的老油条，仗着资历老，对新来的同事指手画脚。莫要给他脸，直接怼。

2.4 倚老卖老

 第三章  高级人渣的特征

3.1 喜欢道德绑架

3.2 索取无度

3.3 喜欢拉人下水

本篇文章来源于微信公众号: 孙小松奋斗在取经路上